مزیت اول :پرداخت سنوات کارکنان
از مزایای دیگر با ایجاد یک قرار داد مهندسی شده بین سازمان و کارکنانتان ، از دغدغه ی سنوات پایان خدمت پرسنل ،خود را نجات دهید. یکی از مهمترین دغدغه های تمامی سازمانها و شرکت ها سنوات پایان خدمت کارکنان شان در هنگام بازنشستگی است.که معمولا مبلغ قابل توجهی میشود. اگر این طرح از طرف کار فرما برای پرسنل ایجاد شود.از اندوخته صندوق آن میتوان در زمان بازنشستگی مبلغ سنوات را پرداخت نمود . و از تحمیل هزینه های اضافی بر سازمان و شرکت خود جلوگیری کرد.
مزیت دوم :وام
از مزایای دیگر این طرح وام است. پرسنل شما در طول خدمت در سازمان شما بارها نیاز به وام های ضروری و فوری دارند.که با داشتن این طرح برای پرسنل خود میتوانید. به سادگی و بدون ضامن و بدون مراحل اداری به دفعات متوالی با سود 4% وام بگیرید.
مزیت سوم : استفاده از باشگاه مشتریان
از مزایای دیگر بیمه های عمر گروهی تامین آتیه پاسارگاد، تخفیف های ویژه ای است که برای بیمه آتش سوزی ، بیمه مسئولیت ، بیمه های حمل و نقل و ….برای کارخانه و یا سازمان خود دریافت کنید.
مزیت چهارم : افزایش وفاداری سازمانی پرسنل
از مزایای دیگر این طرح ، حفظ شان و جایگاه وخوشنامی سازمان شما در بین خانواده کارکنان در هنگام فوت پرسنل متبوع شما میباشد. در چنین مواقعی خانواده متوفی انتظاراتی را از محل کار متوفی دارند و چقدر زیبا خواهد بود که شما با فراغ بال و به راحتی بتوانید مبالغ قابل توجهی را از محل بیمه های عمر و سرمایه گذاری را در اختیار وارثین کارکنانتان قرار دهید. ضمن اینکه کمک شایانی به خانواده متوفی شده است، انگیره سازمانی در بین شاغلین سازمان شما به جهت چنین حمایت هایی افزایش خواهد یافت.
مزیت پنجم: پوشش ها
از مزایای دیگر این طرح، پوشش های هزینه پزشکی حادثه در محل کار و بیرون از شرکت، پوشش بیماری های خاص(سکته قلبی، سکته مغزی، عمل باز قلب، پیوند اعضای اصلی بدن، سرطانها)، پرداخت غرامت از کارافتادگی، همراه با معافیت از پرداخت حق بیمه تا پایان قرار داد است . و پوشش دیگر پرداخت غرامت نقص عضو در اثر حادثه خواهد بود. و در انتها کانون و منزل مسکونی بیمه شده که محل آرامش و آسایش خانواده اوست . در پک بیمه های عمر و تامین آتیه تا سقف 800 میلیون تومان بیمه خواهد شد. و همه این مزایا برای پرسنل شما در یک پک ارزشمند در شرکت بیمه پاسارگاد تهیه و در اختیار پرسنل شما قرار خواهد گرفت . و این میتواند وجه تمایز سازمان شما با سایر رقبا باشد.
مزیت ششم : ایجاد مکمل بازنشستگی برای کارکنان
و از همه مهمتر که میتواند نقطه عطف سازمان شما باشد. اندوخته مالی بسیار ارزشمندی است که در صندوق بیمه ای پرسنل شما ذخیره شده و در هنگام بازنشستگی دراختیار او قرار میگیرد که این مبلغ مکمل بازنشستگی محسوب شده و بسیار ارزشمند است و بازنشسته سازمان شما علاوه بر مستمری تامین اجتماعی و یا کشوری، از این در آمد در دوران بازنشستگی خود میتواند بهره ببرد و مشکل بزرگی را که اکثر بازنشستگان امروز تامین اجتماعی کشور ما با آن دست و پنجه نرم می کنند نداشته باشد. و باز نشسته سازمان شما به لطف درایت و تصمیم درستی که امروز شما به عنوان مسئول و مدیر مجموعه خود میگیرید ،باقی عمر را در کنار خانواده با آرامش و تامین مالی زندگی خواهند کرد.